(通用)半年工作总结范文

　　（通用）半年工作总结范文

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编整理的半年工作总结范文，希望对大家有所帮助。

　　

　　今年以来，在县委县政府的正确领导和上级部门的大力支持下，我中心全体干部职工团结一心，务实进取，各项工作进展顺利。

　　一、基础设施建设取得新进展

　　1、新体育场工程进展顺利，截止目前，已建成篮球场4个，门球场10个（含2个钢结构大棚、2个草坪场地），田径场灰渣跑道、草坪、下水工程，1300平方米的健身小广场，办公楼主体工程，门口大理石和半拱门造型，门房、厕所等附属设施，主干道路及部分绿化工程，部分照明设施等，总投资达到500多万元。

　　2、农民体育健身工程开始启动。5月中旬，按照上级安排，我们对全县的农村体育设施进行了深入细致的调查，并登记成册，遵照有关程序与经发局联合上报，为农民体育健身工程试点工作在我县的实施奠定了基础。

　　二、承办中省体育比赛圆满成功

　　1、4月22日至29日，20xx年“光宇水泥杯”全国门球锦标赛暨第六届世界门球锦标赛选拔赛在我县隆重举行，这是我县首次承办国家级体育比赛，在县委县政府的高度重视和大力支持下，各有关单位通力合作，比赛组织工作严密有序，后勤保障全面到位，宣传报道及时准确，特别是开幕式气势宏伟的文体表演，充分展现了富平县群众体育蓬勃开展的新气象，给参会的中省市领导、新闻媒体及在场的万余名观众留下了深刻的印象。富平县门球队团结拼博，勇夺锦标赛冠军，为富平人民赢得了荣誉，展示出富平县门球运动深厚的群众基础和较高的技战术水平。本次门球赛的组织工作受到了国家体育总局、中国门协的`充分肯定。

　　2、3月份，我们与县妇联共同协作，成功承办了20xx“眼宝杯”陕西省妇女门球赛。并在本次赛事上被省体育局确定为“陕西省门球训练基地”。

　　三、继续推进全民健身活动深入开展

　　1、20xx年4月3日至6日，与县委宣传部共同举办了富平县“渭北机电杯”乒乓球比赛，共有21支代表队和120余名运动员参与，是历年来规模最大的一次乒乓球比赛。

　　2、5月份，协助县委办举行了20xx年县委机关拔河跳绳比赛。有8支代表队，100余名运动员参加。

　　3、3月份，为了加强群众体育组织建设，我们先后成立了富平县乒乓球协会和富平县门球协会。

　　4、20xx年元旦刚过，我们与县教育局共同举办了全县体育工作座谈会，来自体育系统的老领导、老同志和从事体育教育多年的老教师、全县各中学的体育教研组长、体育先进工作者共60余人欢聚一堂，共话我县体育发展大计。这是近十多年来首次举行此类会议，必将对我县体育工作的发展起到积极的作用。

　　后半年，我们将再接再厉，干劲不减，斗志不懈，为圆满完成全年责任目标和开创体育工作新局面而努力奋斗。

　　经过半年的努力，前路漫漫。在我心中，这半年的工作意义重大。在过去的六个月里，我成熟了许多。我也知道在xx xx房产这是个不错的选择。我是去年来的，安保工作得到了领导的赏识。在过去的半年里，我也没有辜负领导的期望，尽了最大的努力。我把保安工作当成日常生活，其实很正常。作为xx xx物业的一员，我为来到这里而感到骄傲。上半年，我特别努力，完成了许多小区的安保工作，对我们物业的工作有了更好的了解。虽然这半年的工作进展很辛苦，但我们物业始终在努力。作为xx物业的一名保安，我也总结了半年来的工作。

　　一、提高自身素养

　　半年的工作是一项艰难而坚决的工作。xx社区工作量很大。在我们的日常工作中，我们的.安保人员注意一项高质量的工作，每一个安保人员都有很强的集体素养。我们将安全部门视为一个集体。虽然是几十个人的部门，但是我们单独工作，工作不是一个人的事。只有多方面合作，才能把工作做好。

　　作为一名保安，我们自身的身体素养是不能落伍的。在过去的六个月里，我们每天早上都有训练。除了为xx xx社区供应更安全的安全工作，我们别无选择。我们在工作中始终处于特别自觉的状态。每天早上训练的目的是提高我们的自我满意感和身体素养。作为一名保安，我只接这份工作，我们有许多任务。这是其中之一。每个保安人员都必需

　　二、安全工作

　　我们注意为业主供应更安全的生活环境，这从我的日常安全工作开头。我们全面负责xx xx社区的日常安保工作，每一位安保人员都以12分的精神工作，为社区的日常工作而努力。我们在社区的每个角落做24小时监控，这还不是全部。我们这样做是为了让我们整个社区完全摆脱这种担忧。这也是安全工作做得好，自然赢得了业主的信任。这是第一点。我们甚至会进展轮巡，这是我们的工作范围。

　　对于小区的消防工作肯定保证各方面都到位，现在是酷热的夏季，做好这面的工作个很必要，定时的对我们每一个楼层的消防工作做检查，为了保证我们业主的一个安全生活，我们上半年来的确是把安保工作做的无孔不入了，今后肯定会连续的保持的。

　　XX年是落实卫生部“三好一满意”、“三改二推一评议”和创建等级医院关键的一年大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。客服中心紧紧围绕医院的中心工作，在院两委的正确领导和分管领导的关心支持下，客服中心遵循“诚信、尊重、关爱”的服务理念，以“服务好，群众满意”为准则，以“满足需求、解决困难、实现期望、获得信任”为工作目标，继续将患者服务工作做细做深做广，不断为病人提供多元化、个性化服务，创建和谐医患关系。现将半年主要工作情况总结如下：

　　一、 服务落实

　　1、1至6月份门诊总挂号量xx人次，预约挂号总量xx人次，其中医院组织的预约挂号量xx人次（包括当日分时段预约人数）、通过xx健康热线预约xx人次。去年同期xx人次。

　　2、拜访新入院病人xx人次。去年同期xx人次。

　　3、出院病人电话回访xx人次。去年同期xx人次。

　　4、门诊病人满意度调查xx人次，平均满意率xx%；住院病人满意度调查xx人次，平均满意率xx%。去年同期门诊病人满意度调查xx人次，平均满意率xx%；住院病人满意度调查xx人次，平均满意率xx%。

　　5、接待患者咨询求助xx余人次，落实患者建议意见整改xx条。

　　6、受理病人投诉xx人次，处理反馈率xx% 。

　　7、门诊发放化验单与病理检查单 xx余份。

　　9、组织开展“百姓健康讲坛”活动xx场，课题xx节，受众xx余人次。去年同期x场，人次xx人，去年全年人数xx人。

　　二、服务完善与发展

　　1、上半年医院自助系统工程正式实施，客服中心本着方便患者，人性化服务的原则主动参与自助系统的`设计、实施、调试、跟踪和完善，不断提出改进意见建议，策划本院自助排队叫号系统与移动公司短信平台及“xx健康热线全省预约平台”的数据对接。在多部门的协同配合下，目前自助系统已初具规模并投入试运行，有效缓解了门诊排长队、看病难的现象。

　　2、为进一步拓展预约服务，我们积极与“xx健康热线”联系，争取到其支持投入四台多功能自助预约机，使患者在我院门诊即可自助预约省内各大医院专家门诊，将更有效方便患者选择医院和医生，真正体现公立医院为人民服务的理念。

　　3、继续完善患者服务工作。上半年，我们根据以往新入院患者人工拜访成功率低、效果不理想的情况，调整思路，改用短信拜访，每天从系统中调取昨天新入院患者信息，使用短信平台发送问候短信，大大增加了拜访的覆盖率，使患者了解住院期间有不方便和不满意的地方可以拨打服务电话，由客服中心为提供帮助，大大缓解患者初入院时的陌生紧张情绪，为医患良好沟通奠定了好的基础。

　　4、继续加强和完善行风建设工作，充分发挥群众患者的监督作用，通过住院患者满意度调查和出院患者电话回访，收集患者意见建议，并制作行风整改通知书。上半年我们改进了行风整改反馈表的格式，做到一问题一整改一台帐，对整改中不认真、敷衍了事的科室，我们敢于拒绝，提出指导性整改意见，要求重新整改。

　　5、继续加强患者投诉受理工作。上半年我们制作更新了门诊投诉电话标识，加大行业作风的监督，站在患者的立场思考问题，诚心为患者解决困难，关注舆情和社会评价，有效化解矛盾危机，维护医院的社会形象。

　　6、健康讲坛工作不断深入。今年我们加大了健康讲坛的宣传工作力度，设计制作精美的课题表，通过信函投递、上门联系和媒体宣传等形式广泛宣传健康讲坛活动，协助医师制作课件，向医师反馈讲课效果和群众需求，并及时向xx市委宣传部发送健康讲坛活动简报。健康讲坛活动受到当地政府和群众欢迎和好评，被xx市委宣传部推荐为“xx市基层理论宣讲工作先进单位”。同时越来越多的组织单位主动与我科联系邀约讲坛授课活动。通过健康讲坛的活动进一步拉近了医师与群众的关系，促进医患和谐，提升医院与医师的社会知名度，成为医院服务营销的拳头产品。

　　7、等级医院创建工作。针对等级医院创建经验少，工作繁琐，任务重的情况，我科本着全院一盘棋的理念，不推诿、不拖延，主动承揽责任不明确的服务工作，并努力学习研究工作思路和方法，将a、b、c三档结合定时间分阶段逐步推进，补缺补漏，通过发送协作通知小条的形式明确材料源头。目前大部分创建责任部分材料已明确来源，对缺漏部分正在按要示整改。

　　三、工作不足与下半年工作重点

　　1、满意度调查受患者配合意愿制约，采集量偏少，结果的准确度有待进一步提高。下半年我科打算加强与智业软件工程师联系，设计完善患者满意度调查系统，并督促其尽快实施到位和不断改进。

　　2、预约服务中短信提醒功能和与海本健康热线数据交互功能还未完全。下半年打算重点督促与完善其功能。

　　一、经营工作：

　　三楼商场截止到XXXX年6月销售完成全年计划的XX%，完成同期的XXXX%，利润完成全年计划XXXX%，完成同期XXXX%。其中男装销售完成去年同期的XXXX%，下降比较大是羊绒、羊毛区，同期下降XXXX%，主要原因是受大环境影响，羊绒团购较少，主要依托零售，高端货品销售受影响;男装中岛同期下降XXXX%，主要原因是边厅品牌高端货品销售不好都补充了特价品，使中岛品牌失去了价格优势影响销售。利润完成去年同期的XXXX%，主要原因是今年合同中保底利润事先按月做了分配，销售下降影响利润不明显。

　　鞋帽部销售完成去年同期的XXXX%，下降较大的品类是中岛，同期下降XX%，主要原因一是去年商业公司300元团卡取货集中在1月份取货(今年没有)，中岛团卡取货占的比重较高影响较大;另外红蜻蜓、哈妮、必登高三个品牌比去年同期下降了43.2%，主要原因是今年的货品都比去年同期少，新款少，红蜻蜓供应商因资金原因基本没供应新款，销售下降较大;第三休闲鞋主要原因是今年休闲鞋客单价较高，同期增幅XXXX%，部分老顾客转型该穿价格较低的户外。利润完成去年同期的XXXX%，主要原因是今年促销费高于去年同期。

　　接手三楼工作后两个月主要做了以下几点工作：

　　1、加强与各品牌厂商的有效沟通，借助厂方资源提升销售业绩;

　　很多品牌我们都是与厂方或大代理商合作的，他们的货品资源丰富，组织厂商周活动折扣力度大，效果明显。端午节期间联系梦特娇厂商推出了大型特卖活动，销售近万元;乔顿父亲节期间举办了VIP主题酒会，最高付1万元可取元商品，达成销售万，较去年同期增长761%。员工内购会期间利郎推出全场3折起特卖，九牧王5.9折回馈等大力度活动，楼层达成销售万，较去年同期增长193%。

　　2、加大活动力度，抓好节日经济;

　　端午节、母亲节、父亲节等重要节日由办公室管理人员直接与品牌供应商对接活动，保证活动力度及效果，特别是在母亲节和父亲节部门在公司现有活动的基础上，对应三楼经营品项推出了有针对性的抽奖活动，父亲节做了一期电视专题，取得了较好的销售业绩，母亲节及父亲节销售分别增长14.36%、7.46%。

　　3、利用外场促销机会，提升品牌业绩，增强供应商信心。

　　针对今年市场不好个别品牌任务完成不理想的现状，部门积极与厂家联系，利用周末的时间搞外场促销，提升了销售。如金蒂贝尔、九牧王裤等活动促销效果较好，缩小了实际销售与保底任务间的差距。

　　二、管理工作

　　1、强化服务措施，部门服务水平显著提高

　　服务工作是我们常抓不懈的一项工作，只有良好的服务，才能有好的销售。在硬件设施与竞争对手有悬殊的情况下，我们要从软件上下功夫。今年公司也对我们的服务现状加大了现场的巡视力度，部门也根据实际情况制定了购物中心三楼服务整改措施。

　　部门在服务方面加大了监督、检查力度，并以团队为单位每月进行评比，好的奖励表扬，差的`团队进行劳动体罚。做到天天有暗访，次日晨会通报。在部门内推出结对子柜组互相检查制度，每天上岗前相邻的结对子柜组对仪容仪表、证章、卫生、劳动纪律等情况进行相互检查、提醒，将违纪杜绝在萌芽状态。

　　通过结对子柜组的相互检查，员工的自律性有了很大的提高，员工的服务意识也有了很大的提升，有效的提升了部门整体的服务水平。

　　2、加强商品价格、商品质量管理，杜绝不合格商品上柜

　　5月份部门在做好销售的前提下，严把商品质量关。在部门内开展了商品质量、价格标示检查，首先柜组根据自己的实际情况对柜组品牌的证件及内外标示、价格标示进行检查，对查出的问题自己先整改。部门随后进行了复查，对查到的过期证件及证件不全、价格标示不全的柜组下达整改时间，确保商品证件有效、到位，杜绝了不合格品的上柜。

　　3、安全工作常抓不懈，时刻牢记安全是经营的基础。

　　部门定期利用晨会对员工进行消防培训，每天进行现场安全检查，每月组织消防演练，发现问题并及时整改。高度重视维修科及安管科检查出的问题，积极配合整改，安全第一。

　　三、存在的问题

　　1、对新引进品牌关注度不够，不利于品牌培养;

　　2、品牌储备不足，有品牌撤柜或需淘汰品牌时无有效候补品牌，影响调整进度;

　　3、员工主动服务意识需进一步强化。

　　四、综上所述XXXX年下半年部门将重点从以下及各方面开展工作：

　　(一)、做好羊绒、羊毛区、箱包区、裤区品牌调整及位置调整工作;

　　(二)、注意日常品牌储备，并与目标品牌保持联系，为以后的品牌结构调整打基础;

　　(三)、在部门内制定新品牌推广计划，首先继续加大品牌的宣传力度)同时要求厂家拿出促销方案，尽快提高新品牌的知名度，提升销售业绩;

　　(四)、采取多种促销方式，分时段促销提升销售;

　　1、有针对性的联系大型特卖活动，如百丽五大品牌、BOSS休闲鞋、利郎、赛兔羊绒等;

　　2、联系品牌厂商周活动，做好淡季促销;

　　3、组织和做好店庆的各项工作，与供应商沟通最大的活动力度积极联系货源，准备部分品类的特卖(重点是男装与羊绒);

　　4、在12月份组织羊绒节、靓靴节的活动拉动客流，提升销售

　　(五)、加强与供应商的沟通，稳定品牌发展;

　　部门将不定期的加强与各个品牌供应商的沟通，特别是销售业绩不好的，要及时跟上沟通，给厂家多提合理性建议，确保供应商的稳定性。

　　(六)做好层级管理，培养员工的主动服务意识。

　　加强与各柜组长沟通，首先带动起组长的积极性，让部分服务好，销售积极性高的柜组组长利用晨会等形式与员工交流分享服务的乐趣，以此带动起全体员工的积极性，逐步培养员工主动服务的意识。

　　我来到公司做客服也有了一段时间，从去年的十月份进入公司，到现在，半年多的时间了，在今年年初转正成为公司的正式员工，上半年即将过去，就这半年的客服工作，我也收获了很多，也发现了自身有些不足要进行改进。就我个人半年的工作，总结一下。

　　一、些许的成绩

　　半年的时间，我从售后客服转到售前客服，虽然压力加大了，但是在售后客服期间的工作，对客户心理更加了解，对产品更加熟悉，所以虽然是转岗到售前，但是我却并没有太多的不适应，也把工作做好了，转到售前客服是二月中的时候，所以领导给到的销售任务也是按半年来算，虽然我比其他同事少了一个半月的销售时间，但刚好那段时间是淡季，所以我们的起点差距并不是特别大。

　　半年下来，我圆满的完成了领导给到了销售任务，从二月的30%完成率到三月的89%完成率，再到四月份旺季的超额的完成率，终于把之前的目标都补了回来，再到五六月份的全额完成，销售任务方面我没有拖后腿。在转化率方面，从一开始的19%转化率再到30%达标的转化率，直至五月份达成了46%的转化率。虽然并不值得骄傲，但也是我半年来的工作成果。

　　二、学习的方面

　　在售前客服岗位，虽然对产品和客户心理比较了解，但对销售技巧和产品的重要卖点不是特别清楚。和客户沟通的时候，总会有一些售后的思考在里面。主管对我进行了沟通方面的培训，指出了哪里不对后，我也学到了很多。也学到了很多小技巧，看看其他同事是如何在沟通中运用好的`方式方法来促进销售的。

　　同时公司也会开展一些培训课程，如运营的培训，虽然我只是个小小的客服，但我的上进心还是很足的，每次有时间我都会参加培训，了解不一样的知识，加深自己的能力，开拓自己的思维。

　　三、不足的地方

　　虽然在岗位上取得了一些成绩，也学到了很多东西，但售前的工作之中我也发现自己有一些接待客户方面不足的地方需要改进，像销售的时候，有些被动，可能还是因为工作时间比较短，对售前的认识没有那么清晰，而且刚进公司接触的是售后，虽然就三个多月，但还是有影响的，在和同事相处方面，有时候过于热情了，反而可能影响到他们的工作，因为有时候是换班的时间，或者没有那么繁忙的时候，就和同事一起聊售前工作的事情，但可能有时候他们正好在忙着接待客户，并没有那么多闲暇时间跟我聊，而我却一直说个不停，有点影响他们的工作。

　　在以后的工作中，我会学会更好的发泄自己，调整自己的状态，做好售前客服，认清这个岗位应该做什么，需要回避什么，在与同事相处时多注意换位思考，多理解同事。而且在学习中，我要加强，只有时刻进步，才能不落后，不被淘汰，走得更远。

　　20xx年，是全面推进现代畜牧业建设的关键年。半年来,我局认真贯彻县委、县政府和市畜牧局的重大决策和工作部署，自强不息、求真务实、崇尚创新、追求卓越，保障了畜牧经济持续稳定发展。

　　一、目标任务完成情况

　　1、出栏生猪11.05万头，其中dly猪8.51万头，新增纯外种母猪30头，外二杂母猪存栏1.99万头,分别完成目标任务的48.03%、47.26%、18.18%、96.53%。

　　2、新增奶牛75头，奶产量895吨，完成目标任务的15%和52.65%。

　　3、出栏家禽259万只，出栏肉兔31.17万只，完成目标任务的47.35%和42.12%。

　　4、完成现代畜牧业示范片园规划工作和部分建设内容，新建存栏200头以上的标准化奶牛小区——建洪奶牛小区主体工程，完成目标任务的50%和50%。

　　5、全县重大动物疫病免疫密度达到100%，有效抗体合格率达70%以上，无重大动物疫病发生。

　　6、动物产地检疫面达100%，生猪产地和屠宰检疫率达100%，无重大畜产品安全事故发生。

　　二、主要工作亮点

　　紧紧围绕建设现代畜牧业发展要求，坚持良种化、规模化、品牌化、标准化、规范化和大基地、大集团、大集群的发展原则，大力实施畜牧业“千百万”工程，即建年出栏千万只鸡、百万只鸭、十万只兔、万头猪、千头牛的规模养殖场，强推全县现代畜牧业发展。

　　1、积极引进禽业有限公司，投资1000多万元，在镇村征地88亩，新建现代化养鸡场，采取“公司+农户+基地”的`经营方式，发展肉鸡产业，计划在2009年实现“强发村”18个，带动农户880户，实现年出栏跑山鸡1000万只。现已完成生产厂房5幢，上笼种雏禽4万余只。

　　2、重点培育养鸭大户黄思云，投资200万元在村新建年出栏肉鸭100万只的规模化养鸭场，现已投产。

　　3、以村獭兔养殖基地为重点，按照统一规划、统一建舍、统一管理、统一防治、统一销售的模式，积极打造“一村一品养兔村”。目前该村成立了养兔合作社，发展养兔户70余户，户平均有300个笼位，年出栏肉兔10万只。

　　4、在镇建成了市首屈一指的规模大、品种优、圈舍好的万头商品猪标准场，该场投资200多万元，修建猪舍7栋，一次性可存栏商品猪4000头，出栏1.2万头。

　　5、积极动员有志于养殖业的本地业主段建宏，在乡新建年存栏300头的标准化奶牛场，现正建设中，其规模和标准化程度属眉山新建奶牛场一流水平。同时，积极发展肉牛产业，承包山林地1000余亩饲养肉牛，以自养和寄养相结合，现存栏肉牛近300头，年出栏肉牛1000余头。镇在村新建存栏200头的肉牛标准场，现主体工程已完工，正准备上牛。

　　6、突出现代畜牧业示范园建设工作。在南城镇政府的大力协助下，围绕镇三个村，因地制宜，作出了南城现代畜牧业示范园科学规划，制定远近期目标；走访各养殖业主，协调解决实际问题，帮助完善饲养管理技术规程；争取政策和项目支持，动员各方力量，尽力减轻企业或业主负担。现示范园有规模奶牛场2个、猪场1个、肉鸡场3个。

　　7、认真执行取消生猪经营环节防疫费的政策，从根本上打破了生猪经营管理中的垄断经营和压级压价现象，没有出现一例因经营管理生猪而引发的治安案件。

　　8、继续对犬只实行免费注射疫苗，在市已有4个区县相继发生人感染狂犬病死亡病例的情况下持续多年保持清净无疫。

　　9、进一步完善动物防疫冷链体系建设，实现每个乡镇站都有一台冰箱和一台冰柜，创市各区县的先例，完成5个乡镇畜牧兽医站基础设施建设项目。

　　10、加强畜产品安全工作，强化动物检疫监督和饲料兽药等投入品的监管，没有发生一起畜产品不安全的事件，没有一例人感染人畜共患病的病例，维护了广大群众的生命和财产安全。

　　纪检部在学生会各部门的帮助配合之下，已认真完成第一学期的工作！下学期即将开始，我们应秘书处要求，现将上学期工作总结及下学期工作计划说明如下：

　　工作总结

　　1配合体育部，在举行的篮球赛、拔河比赛、登山比赛、越野赛中负责球员检查、拉拉队的组织、纪律的维持、服务运动员等工作。

　　配合学习部，在组织看电影的'活动中负责维持秩序的工作。

　　配合文艺部，在元旦联欢会中，负责后勤工作。

　　2在学期末进行了查课，并及时向辅导员汇报检查结果。

　　3召集纪检委举行会议，进行工作安排。

　　4及时召开例会，对工作进行总结并做出下步计划。

　　都一中食堂在上级领导的关心与支持、学校行政的正确领导、食堂员工共同努力,按照食堂的管理理念、经营理念和全体员工的共同承诺开展各方面的工作，圆满地完成了食堂的各项工作任务，起到了为教学服务、为学生生活服务的功能，同时也实现了服务育人的功能，创建了良好的校内育人平台。本学年度按原定工作计划主要开展了以下九个方面工作：

　　一、突出食堂"二保二提高"工作目标的管理，为师生提供满意服务。

　　新的学年开始，食堂膳食科根据学校食堂的特点，提出了"二保二提高"食堂基本工作目标，即保证食品安全，保障食品供应、按时供应；提高服务态度，提高服务质量的基本工作目标。食堂全体人员紧密围绕这个基本工作目标展开各项工作，保证师生有饭吃、吃的满意、吃的放心，今年上学期期中问卷调查情况显示学生就餐满意率有了明显的提高，学生投诉率明显下降，学生意见明显减少，上级职能部门和各级领导到食堂检查工作时，对食堂各方面工作都予满意的评价和充分的肯定。保障了学校良好的教育秩序和生活秩序，为学校各方面工作顺利展开提供了强有力的保障。

　　二、加强职工业务知识和安全卫生知识的培训与学习，提高从业人员的综合素质和能力。

　　为了加强食堂从业人员各方面知识的培训和学习，3月份我们请卫生监督中心和市教育局的有关领导到学校给食堂所有从业人员进行安全卫生知识的讲座与培训；要求全体员工利用工作之余学习《宜都一中食堂管理制度汇编》、《食品卫生法》和《食品卫生"五四"制》；在4月份组织食堂全体员工进行"安全卫生知识考试"，合格率达100%，优等率达75%。5月份组织食堂从业人员进行操作技能大比赛，评出了食堂从业人员中的操作能手。6月份派遣特种设备管理人员和操作人员外出学习，实现了从管理到操作的所有人员人人持证上岗。通过培训、学习、考试、业务技能技术比赛、会议学习等活动，大大提高了从业人员的业务操作技能和技术的水平，进一步增强了全员食品安全卫生意识，使"安全"二字在全员的大脑中烙上了深刻的烙印，使食堂向规范化管理迈进了一大步。

　　三、不断加大对食堂的经营成本管理，突出宜都市一中食堂公益性、服务型的特点。

　　食堂把成本核算管理放在日常管理工作中的重要位置，严格按照上级文件的规定，把利润率控制在规定的范围内，坚持做到了月旬核算和一月核算的管理办法：即各班组在每月的上、中、下旬中各抽一天的经营收支情况进行当日核算和每月由膳食科对各食堂当月的经营情况进行成本核算，再由学校财务室对整个食堂集中进行成本核算，使食堂的经营成本情况了如指掌，并从各方面成本核算的结果来调整食堂管理经营的尺度，在搞好成本核算的同时，要求全员从各自的.手头节约，不准在学生口中节约，创建节约型食堂，为学生节约每一分钱，确实做到了让利于学生，服务于学生。

　　四、切实加强安全管理，做到安全警钟长鸣。

　　民以食为天，食品安全大于天，食堂在对全体人员进行安全卫生知识教育培训的同时，在日常管理工作中也突出了加强食品安全卫生管理的这个重心，在食品安全管理上严把"四关"，即：采购、验收、加工制作、出售前检验这四关，对大宗物资招标采购必须有检验报告和产品合格证，在蔬菜的采购管理上，绝对禁止购买腐烂变质食品、病蔬菜、问题蔬菜和"三无"食品，所有物质购进后由专职验收员检验合格后方能入库或加工制作，对入库物资经常性地进行检查，并由专职取样留存人员对所售出食品取样留存，并低温留存24小时进行观察。在搞好食品安全管理的同时，加强食堂环境卫生的管理，配有专职安全卫生员白天打扫食堂周边卫生，夜间进行安全巡逻，食堂内各卫生区划片到人，分片管理，对食堂的环境卫生进行经常性的、不定期的检查，并在食堂《日常安全卫生检查记录》和《食堂工作日志》中进行认真记录，发现有卫生问题及时整改，杜绝了食堂卫生死角的存在。加强设备安全运行管理，使其发挥最大值的工作效率，对各种设备制定了完整的操作管理规定和制度，对各食堂所有设备指定有专人负责进行不定期检查，对各种设备指定有具体操作人员进行操作，维修与保养，各种设备运行有记录，本学期一直没因设备故障导致影响食堂工作的情况发生。在加强食品安全管理、环境卫生管理和设备安全管理的同时，注重食堂员工的人身安全管理，在每次的工作例会，平时的工作检查过程中强调并要求从业人员在认真搞好工作的同时，注意个人人身安全防护，杜绝了各类人身安全事故的发生。由于加强了食堂各方面的安全管理，实现了安全管理、安全服务的工作目标。

　　五、加强物质采购管理，杜绝跑、帽、滴、漏现象的存在。

　　为了加强和规范食堂物资采购的管理，今年食堂大宗物质全部实行公开询价招标采购的办法：首先是粘贴询价招标公告，对所有参标单位和送标样品公开进行评分定等，公布中标结果，签订供货协议，价格实行月申报制度等办法，规范了大宗物资的采购管理，杜绝了暗箱操作，维护了学校、学生的根本利益。在蔬菜采购管理上做到了严把"四关"，即质量关、价格关、验收入库关、财务审批关，食堂设有专门的物资采购小组在市场上购买当日所需物资，采购实行共同挑选、共同过称点数、协管员付款，双向记帐，双方对帐签字，验收员过称、点数、验质入库登记、签字的多向监督的管理办法，杜绝了食堂在物资采购工作上的跑、帽、滴、漏现象的存在。

　　六、严格劳动纪律管理，杜绝消极待工现象的存在。

　　加强食堂工作管理的首要任务是加强对从业人员的劳动纪律管理，食堂根据有60余从业人员不同的工作特点，制定了严格的劳动纪律和考勤管理制度，各班组有专职的考勤记工员，负责全班组的劳动纪律考勤管理，对迟到、早退的进行严厉的经济处罚，在工作中有消极待工的也进行严厉的经济处罚。严格操作程序和加工流程管理，上岗服务形象的管理，为了加强对食堂从业人员的劳动纪律管理，食堂今年也随之出台了新的工资发放管理办法，以配合食堂的劳动纪律管理。对工作不认真的同志实行个别谈话，会议批评等方法进行帮助和教育，对全体从业人员实行工作末位淘汰的管理办法，增强全员的竞争意识和工作岗位紧迫感意识。

　　七、坚持月工作总结和月工作研讨会议制度，使食堂的管理和服务工作有不断更新和提高。

　　食堂的管理和服务要通过不断的总结和研讨才能得到不断的改进和提高，为了实现这一目标，食堂坚持执行月工作总结会制度，对上一月各食堂工作情况，经营管理中存在的问题，服务学生的满意度等方面的情况进行总结和通报，对职工工作情况进行表扬和批评；布置下一月的工作任务和工作目标，提出具体的改进工作措施，使全体员工明白食堂和自己的工作情况和急待克服改进的问题，学生所反馈应加以解决的问题，明确基本工作任务，明白自己本月应做的工作。坚持不定期的食堂业务工作研讨会制度，根据各食堂经营情况不同的特点，平时各食堂管理工作中出现的漏洞，学生对和各食堂服务态度的反馈，找各食堂主要岗位负责人进行坐谈、研讨、总结经验教训，摸索改进办法，使食堂的管理和服务工作得到不断的改进和提高。

　　八、加大宣传力度，树立食堂良好的社会形象和议论导向。

　　食堂工作做的再多再好，学生、家长、社会不知道，就不能得到充分的肯定，使家长和社会还是停留在原始的留有口碑的观点和看法上，使食堂的声誉不能得到提高，为了树立食堂良好的社会形象和议论导向，今年特别注重了食堂各方面工作情况的宣传力度。在校门外，校内宣传窗内办了两期食堂基本情况简介宣传专栏，对食堂现有规模，食堂设备设施情况、食堂性质、食堂经营和管理理念、员工工作宗旨、食堂管理模式、食堂安全卫生管理办法等方面的情况进行了宣传和介绍；通过校园网以短讯、快讯、简报等方式介绍了食堂每月的工作情况和工作重点，报告食堂改革发展等方面随时发生的情况，通过宜都电视台宣传食堂各方面工作的闪亮点；由校团委和膳食科、校园电视台联合拍摄了《宜都市一中食堂职工的一天》，向学生介绍食堂员工为他们生活服务所付出的艰辛，架起了学生和食堂理解、沟通、宣传的桥梁，通过这一系列的宣传活动，大大地提高了食堂的知名度，并在学生、家长和社会各界中树立了良好的食堂形象。

　　九、提供安全、文明、满意服务、构建全员育人平台。

　　学校工作的中心是育人，食堂如何以提供安全、文明、满意的服务来实现服务育人。全员的工作任务是本学期食堂工作的一个重要方面，为了突出食堂这一育人功能。食堂对全体员工加强劳动纪律管理，规范服务流程，强化窗口服务形象管理，使用文明和善语言，提供文明、满意服务，使学生在进餐时受到了文明礼貌、诚实守信教育，在开饭时加强开饭秩序管理，要求学生自觉排队，进餐时要求学生把食品废弃物放在规定的配餐盘空格内，用餐后把餐具送到指定地点，在餐厅通过上述方面的管理 和教育，培养和教育学生勤劳节约、艰苦朴素、讲究卫生、谦让他人、讲究公德等良好的生活习惯和品质。使宜都一中食堂成为学校育人的第二课堂。

　　通过食堂这半年工作情况的总结可以看出，食堂在有关工作中也还存在许多不足之处和急待解决的问题：

　　1、食堂从业人员的综合素质普遍低下，不能适应新形势下不断改革发展中的一中食堂的相关工作。还要进一步加大培训与学习的力度，提高他们的专业技术水平和服务能力，建设一支稳定的较高素质的食堂职工队伍。

　　2、普遍存在工作责任心不强的问题，由于所有从业人员都是请聘的临时工人，所以都有一种事不关己高高挂起的思想，不能以主人翁的身份帮助研究、处理、解决平时工作中突发问题，要进一步加强职工主人翁意识教育，树立主人翁意识，使全体从业人员树立爱校、爱岗、关心一中、关心食堂的意识。

　　3、食堂的服务态度和服务质量有待进一步提高，师生进餐的满意率还不尽人意。学生和家长对食堂的服务质量和服务态度存在有一定的看法和意见。

　　4、食堂的管理水平和管理力度有待进一步提高。

　　从上述总结情况可以看出，宜都市一中食堂在20xx年上半年的管理、服务、经营、宣传等方面的工作是卓有成效的，食堂各方面的工作也正在向正规化、规范化方向迈进，学生和家长、社会对食堂工作的进展是满意的，为学校的教育教学和学生生活起到了服务和保障作用，实现了服务育人的工作目标。

　　本工程为xxx，长度为150米，宽度为124米，建筑高度为21.25米，建筑面积为12915平方米建筑跨度为150米(5跨)，柱梁构造为焊接组合h型钢，采用q345b，节点连接采用扭剪型高强螺栓;涂装要求为钢材表面采用喷丸处理达sa2.5级，底漆为环氧富锌漆，中间漆为环氧云母铁厚涂底漆，面漆为氧化橡胶厚涂面漆;防火等级为要求钢梁耐火极限为1.5小时，钢柱耐火极限为2小时，设计防火等级为二级。

　　一、监理概况

　　(一)项目监理部组织机构

　　依据《建设工程监理规范》，合本工程的规模、特点、性质、目标和建设单位的要求，公司派李华同志担任该工程总监，全面负责该工程监理工作，并配备足够现场监理人员进驻现场开展监理工作。组织形式如下：

　　(二)监理工作制度

　　20xx年上半年，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点，不断提高工程监理的水平，杜绝重大安全事故的发生。以公司质量目标为工作目标，本着严格监理、热情服务、守法公正、科学诚信的企业精神，通过一年的努力，本人基本实现了本年度的工作目标。作为监理公司的一员，现将本年度上半年工作、学习情况向领导作以下汇报：

　　一、现场工作总结：

　　1、在工程进行过程中掌握工程设计图纸，找出质量控制难点确定控制目标，同时查阅本工程各种专业的施工规范和质量检验标准以满足本工程的需要。对进场的专业施工单位进行资质及方案审查。

　　2、重视对进场材料、构配件的检查和验收，要求施工单位进场材料必须附产品出厂合格证，并及时报监理部进行进场材料的外观检验和质量证明文件审查，并签署合格材料报审资料。对于外观检验和检测果不合格的材料，要求承包单位立即清出现场，不得使用。同时在监理过程中对使用的材料采取跟踪监督，杜绝承包单位在使用材料时存在以次充好，偷梁换柱的现象发生。

　　3、对隐蔽工程和关键部位的施工实行旁站监理，并要求监理人员做好旁站监理记录。严格要求承包单位分项分部的施工报检程序，避免工程实体与资料脱节，确保施工进度与资料同步进行。对于施工过程过程中存在的质量、安全及进度问题先口头交流，再书面要求并追踪最后开专题会议进行解决。组织召开专业质量专题会议、安全会议及进度专题会议，并协调现场相关人员每周对施工现场进行安全大检查。

　　4、与建设单位做好紧密配合，对施工单位编制的施工进度计划进行提前审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求其合理调整，使进度计划满足实际工程需要，对于每个工种施工前必须做样板间经我监理部及业主检查验收合格方可大面积展开，并同时形成书面记录。施工过程中的每单项工程工程量完成情况做到心中有数，每完成一个项目工程及时报业主进行确认。

　　二、存在的不足和建议：

　　1、在工作过程中我发现自身业务水平、专业技术之局限，知识面的不足。如a、对部分细部验收规范、强制性规定的界限不明确;b、在工作中，对施工单位的口头指令比较多;c、与施工方沟通不够等造成监理工作很被动。在以后的'工作中，对工程进度的控制还应该从实施情况着手，避免进度计划与实体脱节。同时加强自身安全生产管理专业知识的学习积累，以满足安全生产需要。

　　2、建议公司可以在适当的时候多组织经验丰富的专业人员，对我们监理人员进行培训，以增强专业水平。

　　三、下一步工作打算和体会：

　　我做为监理工程师，从事工程师工作时间不算太长，工作中还存在许多不足之处，今后我会更加的严格要求自己，努力钻研业务、不断更新和补充新的知识，提高业务水平和工作能力，总经验，更好的完成监理工作。

　　不知不觉中半年的时光已悄然飞逝。自20xx年x月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

　　一、前台日常工作

　　主要包括：

　　1、负责前台效劳热线的接听和 转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

　　2、负责来访客户的接待、根本咨询和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌;

　　3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

　　4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

　　二、行政工作方面

　　行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、 、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、议纪要的记录和，大到费用结算、订房、订机票等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

　　三、人事管理方面

　　1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的.考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

　　2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

　　3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工根本资料情况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储藏库。

　　4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建设的一局部。

　　5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活泼了公司气氛。

　　6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

　　我校德育工作坚持社会主义核心价值观24字为核心，以基础文明养成教育为起点，以区教育局提出的“三有三讲”为主线，进一步提高德育工作的针对性、主动性和实效性。本学期,学校德育工作在校领导的正确领导下，在全体教职员工，尤其是班主任老师的辛勤工作和鼎力支持下，教育工作井然有序，主要做了以下几方面的工作，总结如下：

　　一、重视法制教育、安全重于泰山

　　本学期，我校邀请平望司法所李所长到校为师生进行法制教育专题讲座，李所长从培养学生树立法制观念谈起，列举了学生生活中的一些警示例子，提醒学生克服日常生活中的不良行为，向大家介绍了自我保护的方法。分析了近几年典型的未成年人犯罪案例，解释了未成年人违法犯罪的特点及原因，号召同学们认真学好法律知识，增强辨别是非。

　　期初，梅小在信息技术专用教室举行学校安全教育信息化平台应用操作培训，班主任老师充分利用安全教育平台，利用班会课、晨会或下雨的大课间以及其他时间上好安全教育课，并积极联系家长，督促学生完成每一课的自主学习和作业，真正将安全教育纳入班级管理的日常工作中来。我校安全平台授课完成100%，学生作业完成100%。防溺水专题活动的也是100%完成。大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

　　本学期开展安全疏散演练活动2次，伴随着警报响起，全体师生都能严格按照突发事件应急疏散预案的要求，迅速进入各自岗位进行及时疏散，学生在班主任和班辅导老师的认真指挥下按照指定的安全出口和疏散路线，迅速有序地撤离教学楼。紧急疏散演练有效地增强了我校师生的安全防范意识，提高了我们在地震、火灾等自然灾害紧急情况下及时疏散逃生、自救互救的能力。

　　另外，德育处组织还召开全校乘车学生安全会议，为配合一年一度的春游实践活动，我们除了做好应急预案外，我们还开展游览之礼专题教育活动，精心组织安排全校各中队开展围绕“游览之礼”教育的主题活动。

　　二、三有三讲德育案例有序开展

　　本学期，我们围绕“学会感恩 与爱同行”这一主题，开展了一系列活动。一年级各班在晨会课上向孩子们讲述有关“孝悌”的故事，让孩子们接受爱的熏陶。二年级则利用晨会课时间让孩子们“算算亲情账”，感受来自父母、家人的关爱。三四年级开展了“感恩故事”比赛以及感恩贺卡、感恩手抄报的评比。学校还专门为三年级学生举行了十岁成长礼，邀请家长共同参与，让家长一起见证孩子的成长，让孩子感受学校、老师以及家长对自己付出的爱。高年级学生则结合母亲节、父亲节，给自己的父母写一封信，感谢父母的养育之恩。六年级学生还参加了毕业感恩典礼。

　　“我是一个有责任心的好少年”主题教育系列活动是一项提高学生参与班级、学校两级管理以及家庭责任心的举措。本学期开展了以“有责任心的好少年”为主题的班会;一年级举行整理书包比赛;在学校和班级中我们开展了“人人岗位责任制”活动;以“践行‘责任’，敬老为先”为主题，开展主题实践活动;组织学生到平望敬老院开展敬老爱老活动;开展“敬老榜样传遍校园”图片展览活动;开创宣传责任之心新窗口，创办《梅小责任小报》。在培养学生的“责任之心” 活动开展中以及日常生活中涌现出许多体现有责任心的人和事，学校定期采集或约稿的方式将这些素材编成《梅小责任小报》予以报导，让更多的人来关注和学习。期末，学校根据各班实施人人岗位制的实际情况以及结合学校各项班级建设成效评选出“岗位之星”，使学校责任心教育活动在开展过程中不断完善，落到实处，真正让学生在活动中不断建立起自己的一份责任心。

　　我校德育处和少先队携手开展各项培养进取心的活动，取得了，取得了显着的成果。低年级，从自我服务抓起，组织学生开展红领巾整装行动，从书包整理、衣物穿戴、个人清洗等方面，以接力、过关的组织方式开展活动，颇受低年级学生的喜爱。中年级，以文明礼貌为抓手，开展“微笑行动”，见到师长弯个腰，见到同学问声好，将自己的微笑传递，同学间的矛盾用微笑来化解。高年级，依托“名人效应”，借助名人故事，名人名言的阅读，给自己确定“座右铭”，开展“我的座右铭故事”演讲比赛。结合重要的节日、纪念日开展活动，最值得一提的是六一儿童节，我校开展“六一达人秀”活动，设置口算、写字、绘画、跳绳、踢毽、24点、乐器演奏等活动专场，供学生自主选择。学生情绪高涨，参与面广，活动中涌现了一大批佼佼者。同时，学校还以“美在品行、美在课堂、美在身心、美在才艺、美在勤劳”为评选标准，评出了美德之星、智慧之星、阳光之星、才艺之星、勤劳之星和梅小好少年各32名。

　　本学期德育专题案例 “文明餐桌 光盘行动”的“八仪四仪”之餐饮之礼活动也是红红火火，我校新食堂竣工在即，为了下学期能够在新环境下就餐作到文明规范，因此，此案例作为上半年自主专题案例完成项目，重点开展，开展“光盘行动”学生承诺签名活动，学生代表宣读“光盘行动、勤俭节约”倡议书;低年级“文明礼仪、文明用餐”儿童画比赛;各班出好一期文明就餐、节约光荣主题黑板报;一年级亲子包饺子、三四年级参观食堂、体验劳动及主题班会，五六年级食物制作体验等活动。

　　三讲案例“讲文明、讲礼貌、讲道德争当立德守法美少年”是结合关工委提出的“立德守法”主题一并开展，利用国旗下讲话进行主题教育，并出好主题黑板报，开展一系列活动和评比表彰。

　　三、全力提升班主任队伍

　　德育处每月召开班主任例会，每次会议，德育主任简单回顾工作情况，对放学排队、用餐、卫生等方面一一分析评价，接着，德育处几位布置各自分管的德育案例下一阶段的工作，最后，分管德育工作的沈书记做总结，如此例会，使班主任明确下一阶段阶段的工作要求，将各项工作落实到位，使各项德育工作有序开展。本学期还召开主题研讨会议，推进2015年德育案例工作，通过专题会议推进德育专题案例的顺利开展与实施。

　　4月至5月，我校德育处织举行了“三有三讲”优秀主题班会评比活动。通过活动方案的设计展示交流和班会实施后的说课评比两个阶段，最终产生校级优胜主题班会。本次比赛活动，配合学校德育案例的实施，营造了德育活动的气氛，提高了班主任组织主题班会的能力，并由此推荐张赟、卫华芳、吴永明三位老师代表学校参加吴江区级比赛。

　　四、继续做好德育导师制工作

　　本学期，我校将5月最后一周作为德育导师集中家访周。在校长室的部署下，学校德育处制定了全面而周到的活动计划，家访主题定位在关注习惯养成，向家长介绍学校情况，同时也和家长就家庭教育的理念、方式、方法等方面进行沟通，进一步了解学生和家长对学校教育的要求。我们还针对几个比较特殊的学生采取“多对一”的教育措施，即几个任课老师一起抓一个学生的德育导师工作，做到特殊学生时时有人盯，事事有人讲。

　　五、进一步加强家校联系

　　一年级家长会，先是家长进入教室，查看孩子作业，并参加班级家长会。班主任们、任课老师、家长代表进行发言交流，然后集中学习阶段，学校邀请平望视导片吴香芬片长给家长们做专题讲座，她结合自身30多年的教育经验，从学习习惯的培养内容、途径和策略三方面介绍了如何培养孩子良好的学习习惯。

　　三年级学生家长参加为孩子们举办的“感恩 成长 快乐”十岁成长礼。他们首先集中报告厅，观看了孩子们精心准备的汇报演出。孩子们精彩的表演赢得了家长们热烈的'掌声。接着，他们来到操场，共同参加孩子的成长仪式。当孩子们将亲手制作的感恩贺卡送到爸爸妈妈手里，并说上一句“爸爸(妈妈)我爱你!”时，很多家长脸上都洋溢出幸福的笑容。

　　五年级家长开放日活动，区骨干教师张培新、沈丽萍、沈丽、高菊芳、黄振华等老师向家长们展示了自己的教学风采，平望视导片吴香芬校长向家长汇报了学校的办学理念、特色教育，教师队伍建设，学生校园生活。她结合自己的家教情况还向家长们介绍了家庭教育经验。

　　六、一如既往关注心理教育

　　一年级小朋友常常不能客观地、正确地认识自己。有时过分夸大自己的优点，信心十足;有时却又只看到自己的缺点，自暴自弃。针对这一情况，李芳芳老师给班级学生准备了一节生动活泼的心理活动课《做最好的自己》。李老师先以生动形象的故事导入，使小朋友明白做自己真好;接着，请小朋友打开信封，用心聆听“老师眼中的我”、“爸爸妈妈眼中的我”，帮助学生正确的、合理的自我评价，学会欣赏自己;然后是观看视频《司马光的故事》、《千手观音》、断臂钢琴家刘伟的表演，从而激发小朋友努力克服自己的缺点，做最好的自己;最后的情景体验，让小朋友在实战演练中提高自信心。

　　对于六年级的同学来说，美好而又充实忙碌的小学生活马上就要接近尾声了。在这最后的时光里，班级的同学打算制作一些礼物毕业的留念，送给自己的挚友，以此来纪念共同度过美好时光。林震民老师给六年级同学上心理健康活动课，课上，首先是同学以小组代表的形式展示自己的“礼物”，讲述制作的过程，分享其中的寓意。接着是“好友赠送礼物”，同学们把自己精心制作的礼物当面送给最好的朋友，并送上祝福。最后是“交换彼此的礼物”，同学们把制作的礼物与别的同学交换，欣赏彼此的心意。

　　为了培养学生健全的人格和良好的个性心理品质，为同学们的健康成长创建一片晴朗的心灵天空。朱耀琴老师在四(4)班执教《做时间的主人》心理健康课。心灵放映厅，朱老师带领学生静静地聆听绘本故事《一片叶子落下来》。心灵训练营，朱老师组织学生开展了撕纸小游戏，纸条象征人生五个阶段：童年、少年、青年、中年、老年，当已经过去的时间和还没有到来的时间一一被撕去时，学生顿悟：生命短暂，要懂得珍爱生命，珍惜时间。心灵导航，朱老师发动学生群策群力，找到一些珍惜时间的心理小妙招，并以小组单位记录下来，作为自我成长的航标灯。

　　七、取得成绩：

　　本学期，我校推荐省级好少年两名，苏州市级好少年3名，蔡逸群和吴欤两名同学参加吴江“和和美美”形象大使比赛，蔡逸群同学勇闯三关，成绩优秀。

　　张赟、吴永明、卫华芳三位老师参加吴江区三有三讲主题班会比赛获一二等奖。

　　坚持以农牧民持续增收为核心，以农牧业科技创新为动力，以建设新农村新牧区为重点，以强化现代农牧业发展及农牧区基础设施和建设社会化服务体系为重要举措，满足不断增长和日益多元化的市场需求。上半年各项工作取得了一定进展，现将情况总结如下：

　　一、肉羊良种补贴项目，通过肉羊养殖小区建设，利用“公司+基地+农户”的模式发展高标准肉羊养殖小区，实行舍饲圈养，科学管理，加快畜牧业规模化、专业化和产业化建设步伐，促进畜产品竞争力增，打造绿色羊肉品牌。今年利用畜牧良种补贴项目，以选育100只土种蒙古种公羊，在种羊场特培，到秋季配种季节发放。

　　二、二狼山白绒山羊保种选育工作方面，我旗的二狼山白绒山羊曾是世界级知名品牌，绒质细、品质好。为此，我站积极争取的二狼山白绒山羊保种项目，通过品种改良、提纯复状、使我旗的绒山羊绒质量有所提高，今年，今年春季我站对全旗二狼山白绒山羊进行鉴定和统计，根据牧民需要进行外购。共计鉴定山羊种公羊5283只，其中：鉴定绒山羊种公羊4675只，鉴定绵羊种公羊608只。

　　三、生猪养殖小区建设，今年我们取得生猪养殖补贴资金25万元，按项目要求在巴音镇傲腾养殖场实施，现土建工程已开始，到6月底完工。

　　四、牧区肉牛良种补贴项目，我站按项目要求正在摸底统计，即将按要求发放。

　　五、加大了科技宣传力度，提升了科技服务水平，今年，我站把农牧民科技培训工作与农牧民科学素质工作紧密结合，创新培训方式方法，大力开展实用的养殖技术培训，上半年，组织举办培训班2期，科技入户指导达200余人次，培训师资12人，培训农牧民180余人。

　　六、 加强畜产全面品安全监管工作

　　我站强化宣传引导，提高畜产品从业者安全意识。充分利用广播、报纸、电视等媒体，以深入宣传《畜牧法》、《农产品质量安全法》等法律法规知识，尤其是宣传 “瘦肉精”等违禁药物的严重危害性，进一步提高了畜产品从业者的责任意识、诚信意识和自律意识。我们采取有效措施狠抓瘦肉精专项整治：一是召集养殖大户，开展一次法律法规培训。以养殖比较密集的巴音镇巴音塔拉移民村、团结移民村和青山镇广林移民村、巴音镇蒙汉村农牧民为主的畜产品安全法律法规培训班，参训人数200多人，通过培训增强了畜产品安全意识。二是从单位中抽调2人两名技术人员具体负责“瘦肉精”专项整治工作，进行一次拉网式排查。对全旗50头以上的规模养殖养猪场，开展“瘦肉精”拉网式检测与整治。发现问题及时按规定处理。

　　七、到现在完成目标任务情况

　　（1）、绵羊改良配种1。8万只，其中绵羊人工授精1。8万只。

　　（2）、牛改良配种0。03万头，其中冷配0。03万头

　　（3）、推广良种猪0。23万只，其中四良四改0。23万只。

　　（4）、推广良种鸡5万，其中蛋鸡模式化2万只。

　　（5）、肉羊模式化饲养9万只。大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

　　（6）、培训师资12人。

　　（7）、培训农牧民180人。

　　八、下半年工作要点

　　1、抓好肉羊改良配种工作、通过肉羊良种补贴项目，作好巴美肉羊的种公羊和基础母羊的引进、淘汰劣质种羊、扩大肉羊的经济杂交区、牧区要做好二狼山白绒山羊选优去劣、调剂串换和根据农牧民需要进行外购优质种公畜等工作。

　　2、抓好戈壁红驼和二狼山白绒山羊的保种工作。

　　3、加强科技培训，提高专业技术人员和养殖户的科技水平。

　　4、继续加强畜产品安全监管，确保全年无一起危害畜产品安全事件的发生。

　　我市实施测土配方施肥项目第八年，按照农业部办公厅 财政部办公厅印发《2018年测土配方施肥补贴项目实施指导意见》和《2018年内蒙古测土配方施肥补贴项目总体实施方案》的要求，为扎实抓好全市测土配方施肥工作，切实提高全市测土配方施肥技术入户率、到位率和覆盖率，增强农业生产后劲，达到提升科学施肥水平，提高肥料利用率，促进农业增效、农民增收的目标。2018年我市在认真总结前几年项目实施经验的基础上，在做好“基础性”工作的同时，围绕测土施肥项目的“整建制”推进，强化农企合作，不断规范工作程序，完善运行机制，集中力量开展各种试验、示范、宣传、培训工作，下大力气做好配方肥的销售与推广，各项工作均取得了较好的实施效果。

　　一、测土配方施肥项目开展情况

　　为确保2018年测土配方施肥技术工作的顺利推进，根据自治区土肥站的部署和要求，我们及时组织各项目实施单位制定了《2018年测土配方施肥项目实施方案》，并成立了领导小组和实施小组，为测土配方施肥提供了组织保障。同时，各项目实施单位都印发了本旗县《主要作物科学施肥指导意见》，为农民科学施肥提供了依据。

　　（一）宣传培训有声有色。2018年各项目实施单位结合农民阳光培训工程、科技示范项目等举办农民田间学校和现场观摩活动，组织项目区内科技示范户、农业技术人员、配方肥销售人员、种粮大户、村组干部、配方师等人员集中培训，达到培训重点突出，同时2018年充分利用网络、报纸、简报等媒体以及横幅、墙报、测土配方施肥知识问答手册、施肥建议卡等多种形式开展宣传活动，同时，还开展了测土信息和施肥方案上墙展示工作，利用手机短信平台向全市主管农业的干部、种植大户、科技示范户等发送测土配方施肥普及知识短信，达到服务有创新点；此外还运用多媒体技术，开展进村入户培训。到目前为止，全市共开展电视专题讲座87次，专题简报宣传101期，召开技术培训会议443次，培训技术骨干1177人次，培训农户14。9万人次，培训营销人员314人次，网络宣传82次，刷永久性墙体标语375条，发放宣传培训资料22。6万份，发放施肥建议卡25。7份，通过这些宣传，扩大社会影晌，让社会各界知道农业部门在开展测土配方施肥普及行动工作。

　　（二）技术指导覆盖面扩大。在确保粮食作物运用测土配方施肥技术前提下、继续扩大蔬菜、油料等经济作物应用测土配方施肥技术的覆盖面。组织全市145名农业科技人员进村、入户、到田开展测土施肥技术指导服务，最后由村社干部、农户代表对科技人员的服务进行评价并与奖惩挂钩。在科技人员的共同努力下，2018年共完成测土配方施肥技术推广应用面积615万亩（其中小麦135。1万亩；玉米216。3万亩；向日葵214。9万亩，番茄28。8万亩，青椒8。3万亩，籽瓜4万亩，其他10万亩）。完成任务指标的 100%，覆盖全市471个村，涉及农户204768户，同时，为886户科技示范户、种植大户和11个农民专业合作组织提供个性化测土、配肥服务，并建立了施肥档案。

　　（三）整建制推进工作扎实开展。以节约肥料成本，增加农民收入为目标，通过积极争取政府肥料补贴、减少流通环节（肥料直销）等方式，降低肥料使用成本，大力促进农民施用配方肥料。做到测土到田，配方到厂，供应到点，指导到户，全面提高科学施肥技术的入户率、覆盖率、到位率。2018年结合我市实际，在整建制推进方面采取以下几方面的措施：一是优先选择乡、村领导重视和农民科技意识强、接受能力快、种植规模相对集中的乡村，强化行政推动力度；二是与农业综合开发、高产创建、标准园建设、有机质提升、良种补贴等项目结合，整建制推进测土配方施肥技术；三是积极争取政府对配方肥的推广补贴，采取整村补贴的方式整村施用配方肥。2018年我市重点完成了XX区、XX县隆兴昌镇、XX旗二道桥镇、XX县隆盛合镇、XX旗新安镇、XX旗巴音宝力格镇“整建制”推进工作，完成配方肥推广面积达到279万亩。

　　（四）农企合作、配方肥推广稳步推进。配方肥的生产供应和农民能否科学施用配方肥是测土配方施肥的关键，2018年，我市将配方肥推广作为今年工作的.重点来抓，3月初，成立了以市农牧业局分管局长袁德万为组长的配方肥推广领导小组，重点采取了以下几方面的措施。一是积极与通过XX区土肥站认定的配方肥生产企业内蒙古齐华矿业有限责任公司、内蒙生产资料公司及在XX市德源肥业有限公司、内蒙古临河繁荣磷铵化工有限公司等肥料生产销售企业合作，市站组织各项目实施单位与合作企业签订了合作协议，明确了工作目标、试点区域、双方具体工作内容、工作联络小组、农化服务队成员、进度安排等，委托企业生产供应全市主栽作物的”大配方”肥料，广泛开展配方肥宣传与推广工作，建立并完善肥料营销网络向农民直接供应配方肥， 跟踪调查配方肥的使用效果。二是针对“大配方”肥料，结合我市实际，为农民发放“小调整”的施肥建议卡；三是充分发挥科技示范园区的示范带动作用，确保所有示范区配方肥使用率达到100%。与粮食作物高产创建项目、农业综合开发科技推广项目进行捆绑实施，在全市共建设442个示范展示区，示范面积21万亩。推广配方肥9。8万吨，推广应用面积615万亩。通过宣传、补贴等多种方式大面积推广配方肥料，展示其使用效果，充分发挥示范展示区强有力的辐射带动作用。四是进一步加强对肥料市场的监管力度，严防假冒伪劣肥料冒充配方肥进入市场，确保合法企业和农民的利益。

　　（五）示范带动作用明显增强。2018年根据全市各镇的土壤类型、耕作制度等，今年我们将本着“以示范提高认识，以认识促进推广”的原则，重点抓好全市测土配方施肥示范推广工作，累计示范面积达到21万亩，辐射面积达到213。4万亩。

　　一是各项目实施单位积极与农业综合开发科技推广项目、标准良田、高产创建等捆绑实施，大力开展测土配方施肥示范。二是选择农业生产条件较好，农户积极性较高的行政村开展测土配方施肥示范方建设。四是在全市范围内选择886户种田能手、种植大户、村干部作为测土配方施肥科技示范户，对他们开展全程服务和个性化技术指导服务，辐射带动周边农户参与测土配方施肥技术应用推广。五是采用技术人员包村、包片负责的方式，建立目标考核制度和奖惩激励机制，确保示范片建设质量，做到“四有”，即：有包片指导专家、有科技示范户、有示范对比田、有醒目标示牌，其中标牌要明确标明施肥结构、施肥数量、施肥时期和施肥方式。

　　同时在农作物生长期内组织农户进行现场观摩、讲解、培训，让农民从直观上看到测土配方施肥的效果，引导广大农民应用测土配方施肥技术。

　　（六）基础工作全面完成。圆满完成了测土配方施肥补贴项目的基础工作，目前已完成了2018年2589个土壤样品共18123项次的分析化验工作；完成168个植株样品504项次的化验工作；按照内蒙土肥站下达的方案进行试验、示范的种植，全市完成2种类型的田间肥效小区试验种植66个，一是 “3414”试验，市土肥站完成小麦“3414”试验16个；二是中微量元素试验，在XX市的主栽作物玉米、小麦、番茄开展施用硫肥、锌肥、硼肥、钼肥试验50个。继续开展了耕地地力长期监测，完善了数据库建设和施肥指标体系；对“三年一轮回”土样化验结果进行了对比分析。另外，组织了有关专家，汇总分析了土壤测试和田间试验数据，根据气候条件、土壤类型、作物品种、产量水平、耕作制度等差异，合理划分了施肥类型区，同时，加强测土配方施肥技术参数审核，分区域、分作物制定了肥料配方和施肥建议卡。

　　二、主要成效

　　（一）经济效益

　　我市2018年共计实施测土配方施肥面积615万亩，经测产验收和大面积农户调查，项目区应用测土配方施肥技术的小麦平均亩产增加14。2公斤、玉米亩产增加25。2公斤，向日葵亩产增加8。3公斤，番茄亩产增加125公斤，青椒亩产增加43。4公斤，籽瓜亩产增加5公斤，其他作物亩产增加10公斤。累计增产农产品产量 13。11万吨，其中小麦1。91万吨，玉米5。45万吨，向日葵1。78万吨，番茄3。62万吨，青椒0。35万吨，籽瓜0。002万吨；小麦亩平均节肥4。2公斤（折纯量，下同），玉米亩平均节肥2。67公斤，向日葵亩平均节肥2。01公斤，番茄亩平均节肥2。51公斤，青椒亩平均节肥1。9公斤，籽瓜亩平均节肥2。6公斤。累计节省化肥1。2万吨，平均每亩节本增收达到50。3元，合计共节本增收达到30961。29万元。

　　（二）社会效益：一是施肥结构发生变化。通过测土配方施肥技术示范推广，改变了群众长期偏施氮肥的传统做法，有效地控制了氮肥用量，氮、磷、钾肥配合施用的面积有了较大幅度的提高。和传统施肥相比，在提高肥料利用率、增强作物抗性、改善农田生态环境等方面都显现出配方施肥的优越性。二是土肥技术力量得以加强。通过项目的实施，培养锻炼了一大批旗、乡、村技术骨干，进一步加强了农业技术推广、试验示范、肥料企业、农民之间的紧密联系，提高了基层农业技术人员的技术素质和工作能力，为今后农业技术的推广普及奠定了坚实的组织基础。三是探索出了一条农资经营销售的新模式。“测、配、产、供、施”系列化服务模式的推广，改变了化肥经营的混乱无序状态，减少了假冒伪劣坑害农民的现象，保护了农民利益。四是完善了旗级土肥化验室，提高了土壤测试能力和速度，实现了土壤测试的标准化。五是建立了测土配方施肥数据库、县域耕地资源管理信息系统、测土配方施肥指标体系和测土配方施肥专家系统，为测土配方施肥的科学化、信息化奠定了基础。六是普及了测土配方施肥的科学知识，农民施肥观念发生了变化。

　　（三）生态效益：测土配方施肥项目的实施，使全市氮、磷、钾肥料利用率平均提高了5。3个百分点，改善了农业生产环境状况，改变了农民重氮轻磷钾肥的施肥习惯，减少农药、化肥用量，不仅改善了土壤结构、培肥了地力，还增加了作物的抗逆性，减轻了病虫危害，减少农药、化肥对农业生态环境的污染，从而提高了农产品的质量和产量，实现耕地的可持续利用，有力地促进了农村生态环境良性循环和生产可持续发展。

　　三、主要措施

　　（一）加强组织领导，确保工作到位。对测土配方施肥这一惠农政策项目，市农牧业局非常重视。继续成立市测土配方施肥工作领导小组和技术小组。领导小组组长由分管农牧业局副局长担任，成员由市财政局、市土肥站主要领导组成；技术组组长由市土肥站站长担任，成员由市土肥站技术人员组成。市农牧业局和市财政局联合行文印发实施方案，分解任务，与承担技术负责人签订责任状，同时每年春季召开启动会议统一协调安排宣传、培训及资金的使用，进一步保证了项目的顺利实施。由于各级领导重视，组织机构健全，措施得力，确保了测土配方施肥工作保质、保量、按时完成。

　　（二）加强资金管理，规范资金使用。一是项目资金实行专户储存、专账管理，专款专用，不得挪用和挤占；二是严格控制项目的开支，杜绝非项目支出，项目开支由专人审核审批；三是编制专项资金的预算执行、资金的使用效果、资金的管理情况等项目资金的分析报表。

　　2018年，全市中央共拨付项目资金210万元，主要用于调查采样、测试分析、田间试验、宣传培训、配方肥推广等工作。

　　（三）狠抓宣传发动。充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体及短信、宣传册等农民喜闻乐见的有效方式，广泛宣传测土配方施肥，做到电视有影、广播有声、报刊有文、墙上有画、手机有短信、网上有消息，增强了农民科学施肥意识，创造了良好舆论氛围。同时，加强了对经销商和农民的宣传培训，引导经销商销售配方肥，农民使用配方肥，提高了农民科学施肥水平。全市共开展电视专题讲座87次，专题简报宣传101期，召开技术培训会议443次，培训技术骨干1177人次，培训农户14。9万人次，培训营销人员314人次，网络宣传82次，刷永久性墙体标语375条，发放宣传培训资料22。6万份，发放施肥建议卡25。7份，通过这些宣传，充分调动了广大农民参与测土配方施肥工作的积极性，提高了农户测土配方施肥技术应用能力和识肥、施肥、用肥水平。

　　（四）项目捆绑实施，强化惠农力度。积极与阳光培训工程、农业综合开发科技推广项目、病虫害综合防治项目及其他惠农项目捆绑实施，在全市测土配方施肥示范园区建设、整建制推进、配方肥料推广工作中，将项目资金、技术、人力充分结合，提高项目实施补贴力度，极大增强了农户参与项目实施的积极性。

　　（五）加强配方肥质量监管。首先加强源头治理，对本辖区内的配方肥定点生产企业进行全程监督检查。重点检查配方肥原料及产品的养分是否达标、经营证照是否齐全、标识是否规范。其次是加强市场监管，以市、旗（区、县）、乡肥料批发市场和乡、村肥料集散地、经营单位为主，加大配方肥的监督检查，加密抽查批次，年内无不合格肥料进入市场，保证农民用肥安全。

　　（六）建立配方肥追溯制度。我们从三个环节入手，对配方肥的生产、应用进行追溯，跟踪监督配方肥的数量、质量和施用效果。一是跟踪配方肥生产环节，对四家定点企业年内进行了2次跟踪调查，保证了优质廉价的配方肥足额供应。二是跟踪配方肥的销售环节，对配方肥营销网点进行经常检查督促，及时掌握了配方肥的销售数量。三是跟踪配方肥的使用环节，于春播结束后，我们组织市、旗县、乡镇三级和肥料企业有关人员，采取随机抽样的方式入户调查配方肥施用情况，大多数农户对配方肥施用数量和方法掌握的比较科学合理。

　　（七）实行合同管理，加强监督检查： 项目领导小组与项目承担单位和实施乡镇签订项目合同书，明确测土配方施肥补贴资金项目的目标任务、技术指标、质量标准、资金管理及奖罚办法等。由项目领导小组和技术组根据项目合同要求，会同财政部门进行年度验收和效果评价。项目领导小组和技术组会同财政部门不定期对测土配方施肥工作进行监督检查和技术指导，发现问题及时处理，不断探索新机制、发现新典型、总结好经验。

　　（八）抓好测土配方施肥项目的监督、管理和指导工作。作为项目监督部门，我们严格按照项目规定的内容，标准、要求督促各项目旗县完成各项指标任务。重点抓好核心示范片的示范、推广、总结和宣传工作。在继续抓好粮、油等大宗作物的基础上，着力推进测土配方施肥技术在蔬菜作物上的应用。

　　四、问题与建议

　　在各级领导的支持和帮助下，我市测土配方施肥工作虽然取得了一定的成绩，但通过自查还发现存在问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　1、人才匮乏。测土配方施肥是技术性强的工作，在化验、分析、试验、配方等各个环节都需要专业技术人员去完成，目前，旗县推广中心这方面的人才比较缺乏，应该招一些专业人才。

　　2、配方肥的生产销售仍需加强。虽然我们通过多方努力，联系到一些有实力、有信誉的化肥加工销售企业，也研究制定了几个配方肥品种，但总的看离我们的要求还有一定差距，今后要进一步探索与企业合作的有效模式，加大配方肥的推广力度，彻底解决测土配方施肥技术最后“一公里”的问题

　　3、对于农民来讲，一个新产品、新技术的接受能力和接受程度有很大差异，现在仍然有相当数量的农民保守的沿袭传统的施肥习惯，对测土配方肥料处于观望态度之中。所以宣传、培训、推广的任务十分艰巨，仍需要一段相当长的时间，做一些艰苦、细致的工作。

　　4、镇村级农技服务职能偏弱。镇村级农技专业人员少，工作职能无保证，增加了测土配方施肥工作的推广难度。大多数技术人员还不能满足当前工作的需要，技术服务能力差，建议加大培训力度，扩大培训范围；

　　5、尽快出台有关肥料管理法律法规，使肥料市场管理有法可依，为测土配方施肥工作开展营造一个良好环境

　　五、 下一步工作打算

　　我们将按照项目的要求，进一步扩大测土配方施肥的范围，加强领导，强化宣传，切实抓好各项环节和措施的落实，让农民得到更多实惠，重点做好以下几方面的工作：

　　1、普及测土配方施肥。

　　投资规模，整体推进测土配方施肥。一是推进测土配方施肥普及行动，强化示范片进村、培训班入户、配方肥到田和建议卡从构建测土配方施肥技术体系、农化服务体系和生态体系着眼，增加上墙，到“十二五”末测土配方施肥覆盖规模达到农作物播种面积的95%以上，配方肥应用达到80%以上。二是强化技术创新，由目前粗放式服务向精细化服务转变，满足农户个性化需求。

　　2、进一步加强宣传培训，营造氛围，展示测土配方增产效果，努力引导农民应用测土配方施肥技术成果。

　　3、继续做好田间肥料肥效试验及校正试验，根据项目要求，继续抓好项目示范片及核心示范区建设。

　　4、与配方肥加工企业共同探讨测土配方施肥项目配方肥的推广和应用长效机制。

　　5、继续加大宣传测土配方施肥力度，扩大测土配方施肥的影响力。

　　6、继续探索整镇制推广配方肥的先进经验和工作方法。

　　根据市政府《关于做好2011年政务公开工作总结的通知》精神，我局及时组织相关科站开展了自查工作，2011年 我局按照自治区深化政务公开，推进政府服务工作现场会议精神，围绕农牧业工作的中心任务，坚持以促进依法行政、改进工作作风、增强机关工作透明度为重点，以公开、公正、便民、廉政、勤政为目的，积极探索，大胆实践，扎实有效地推进我局政务公开的各项工作。现将我局政务公开工作的情况汇报如下：

　　一、加强领导，强化政务公开工作

　　为保证政务公开工作规范有序运行，一是加强组织领导，成立了由局长任组长，分管局长任副组长、各科站负责人为成员的政务公开领导小组和市农牧业局公务用车问题专项治理领导小组。确定相关科站负责政务公开工作。二是健全目标责任、强化制度建设，制定政务公开工作有关制度，进一步理顺政务公开工作的管理体制，建立各项责任制，把政务公开工作纳入年度目标考核管理，统一安排，统一部署，统一检查。

　　二、精心组织，稳步推进政务公开工作

　　为了积极有效地推进我局政务公开工作，结合农牧业工作实际，一是从职能范围、行业特点出发，对政务公开的内容进行了认真梳理，采取灵活多样的形式，将政务公开内容向社会公布。今年，组织有关科、站圆满完成了对农牧业执法依据的梳理和上报工作。梳理内容包括行政执法责任主体、行政执法依据和行政执法种类、名称及其依据的具体条款。经过两个多月的清理，共清理具有法定执法主体资格组织13个，其中：法定的行政执法机关1个，法律法规授权的行政执法部门7个，行政机关依法委托的行政执法部门5个。执行的法律、法规、部门规章共计110余部。具体行政执法职权共114项，其中行政处罚85项、行政许可13项、行政确认3项、行政征收2项、行政强制7项、行政裁决1项、其他行政行为3项。上报了市政府法制办。

　　通过清理，进一步明确了行政执法部门的行政主体资格，界定了执法职权，确定了行政执法责任，增强了执法人员依法行政意识，为我局今后的严格执法、规范执法、公正执法、文明执法，奠定了良好的基础。

　　二是制定政务公开实施方案和政务公开目录。今年初，我局制定下发了《XX市农牧业局政务公开工作方案》、《政务公开目录》、《农牧业系统信息报送及考核办法》、《政务信息公开重点工作量化表》和19个市农牧业局工作制度，明确要求各单位切实转变职能，转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率，把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开工作的切入点，在政务公开的形式、内容，范围等方面进一步加大工作力度。在XX市农牧业信息网，建立了农牧业法律法规网页，公开《中华人民共和国农业法》、《畜牧法》、《种子法》、《农业技术推广法》、《动物防疫法》、《草原法》、《渔业法》、《农村土地承包法》、《农产品质量安全法》、《农民专业合作社法》、《野生动物保护法》、《会计法》、《统计法》、《农药管理条例》、《植物检疫条例》、《兽药管理条例》、《种畜禽管理条例》、《饲料、饲料添加剂管理条例》、《农业部农业行政处罚程序规定》、《行政许可法》、《行政强制法》等法律法规。

　　三、利用多种形式，开展政务公开工作

　　认真贯彻落实《政府信息公开条例》。一是开通了“XX市农牧业信息网”和“农牧业技术支持系统”，对网站的二十四主栏目按日进行内容更新，及时公开我局的科技信息、新技术、新品种推广、动植物病虫草鼠害的防治、农畜产品供求价格等信息，全年累计发布信息6000条，点击率达100万余人次。二是通过制作“农业百科”、发布“农牧业信息”、“农牧业动态”，对全局工作目标、计划、科研成果、实用技术等项目进行公开。2011年共发布《巴彦淖尔农牧业信息》24期，每期100份，共2400份；刊发《农牧业工作动态》48 期，每期100份，全年共4800份；完成《2011年全市主要农畜产品供求形势分析》和《2011年全市主要农资供求形势分析》编写工作，并在巴彦淖尔日报刊登；向各旗县区农牧业局及各科站下发了《2011年农牧业系统信息报送及考核办法的通知》，从制度上规范信息报送的质量和数量；我们每个季度对农牧业系统信息报送情况进行通报，从网站发布、约稿、报刊刊登三个方面汇总通报各旗县区和各科室二级单位的信息完成情况；制作“农业百科”电视节目48期。同时针对农牧民生产和销售需要，我局与中国网通、中国联通近年来开办了12316、12582农牧业信息咨询热线，2011年接听农牧民咨询20000余人次，利用“农事通”、“农信通”手机短信业务全年发布手机短信670条，在市电视台发布了农民咨询的共性信息4期120条。三是利用行风评议促进政务公开。通过行风评议、行风热线，公开服务承诺，公开监督电话，接受社会各界的评议和监督。四是信息报送情况。2011年我局向市委政府信息处、机关党委、报社报送信息298条，向自治区农牧业厅网站报送信息1500条、农信通短信700条，初步统计，目前我局被市级新闻媒体采用的稿件114篇。

　　四、依法行政，严厉打击各种违法违规行为。

　　年初，市农牧业局农畜产品质量安全领导小组制定下发了《XX市2011年深化农畜产品质量安全整治方案》，在种植业、兽药及兽药残留、饲料、生鲜乳、水产品、农资打假等六个重点领域和重点环节部署了“六大”专项整治行动。并且根据今年形势需要和上级部门统一部署，完成了“瘦肉精”专项整治行动、清缴“问题奶粉”专项整治行动、打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治等行动。全市已累计出动执法人员13716人次，检查种子生产、经营企业、肥料经销企业、农药经营门店、饲料生产企业、经营门店、动物诊疗机构、兽药经营门店、养殖场（户）、育肥场（户）、屠宰场、认证产品生产企业、市场等13083 个次，查处种子违法行为110起，伪劣种子135。97公斤，货值4万元；妥善化解种子质量纠纷11起；，立案查处销售假劣兽药行为39起，现场处罚23 起，查获假劣兽药货值10554元，处罚违规兽药经营门店14家；查处标签严重不合格农药1838公斤、违规销售限用高剧毒农药4。2公斤、假农药499 公斤，过期农药20公斤，依法对相关经营户进行了处罚；查处无证饲料生产企业8家，取缔不合格饲料生产企业6家，整改不规范经营门店83家；查处销售无生产日期饲料行为9起；销售过期饲料行为8起，销毁问题饲料1。8吨，通过专项整治，有力打击了违法违规行为，整治了生产经营秩序，从源头上保障了农畜产品质量安全。

　　学校健康教育是学校工作不可缺少的，是学生健康成长的环节。在的一年里，《学校卫生工作条例》，以预防为主，治疗为辅，防治相的原则，常见病多发病的防治工作，使学生身体素质，了健康教育的。

　　一、工作情况

　　在的一年里，健康教育、卫生保健已的工作如下：

　　1、了多种的健康教育宣传活动

　　在健康教育的活动中所的是多样的，上的要求、不同的季节、不同的宣传日、等宣传活动，的做法是：

　　(1) 广播、板报宣传教育

　　两种宣传阵地是健康教育必不可少的.，每月12次的卫生讲座宣传教育、每个季节更换12次的板报内容,学生的年龄特点设计板报的内容，图文并茂，真正宣传的目的，让学生在宣传中受到教育，使学生保护预防疾病的能力。在广播讲座中如春季预防肺结核、夏季预防痢疾肠炎,秋冬预防流感腮腺炎、水痘等疾病。

　　（2）青春期健康教育

　　在青春期健康教育中，制定计划，并计划的内容，五、六年级的青春期教育，在的一年里，年龄的特点单独出了板报，在11月1日举行了以青春期教育为主题的班队会、开设青春热线、青春问卷调查等一系列宣传活动。使学生的生理、心里均衡发展。

　　（3）了1－6年级的健康教育画报比赛

　　使健康教育搞得有声有色，了1－6年级的健康教育画报比赛，同学们性高涨投稿，校医、美术教师、教导主任等多人的评选，各年级评选出了各人一、二、三等奖，各班总分前三名荣获集体一、二、三等奖，发给个人奖品和奖状，集体发给奖状，此次比赛，调动了学生学习健康知识的性，了

　　在省环保厅的统一部署下，我市精心组织、认真实施，按时保质保量完成了20××年度环境统计各项工作。现将有关情况总结如下：

　　一、领导重视，统计工作落实到位

　　根据江苏省环境统计工作会议精神，我局领导高度重视，召开了局长专题办公会，研究统计工作，制订计划，确定工作方案，安排审核人员，明确责任，落实专人负责，对我市20××年环境统计工作进行了周密部署。环境统计工作由市环保局计划发展处统筹负责，市环境信息中心具体承办，市环保局相关处室、单位对口审核相关数据。

　　二、及时部署，统计工作进展顺利

　　在省环保厅环境统计工作会议和市环保局局长专题办公会之后，我市及时召开了全市环境统计工作会议，传达省环保厅会议精神，部署落实全市20××年度环境统计工作任务，并对新的统计软件进行了简单培训，明确了统计、审核口径和工作时间进度要求。

　　三、认真组织，确保统计质量

　　根据“十一五”环境统计要求，在统计中科学、客观、真实地反映工业企业排污情况。全市各市(区)均按文件规定重新筛选了占20××年排污总量85%以上的工业企业、排放含重金属等有害物质的废水排放单位及产生危险废物的单位，确定了579家列统企业。各市(区)根据各自工作安排，先后组织专业人员对有关企业及监察人员进行了统计培训，详细讲解了“十五”环境统计的填报方法、统计口径，技术要求及有关参数;在填报过程中，有关统计人员深入企业，主动服务，帮助企业填好每份报表，核实每个数据。

　　四、认真审核，准确输表，把好数据质量关

　　结合国民经济的运行情况、各行业的实际生产情况和环境质量变化情况，我市环境统计人员对20××年全市环境统计基础数据进行了认真、严格、细致和客观地核实，同时加强对汇总数据的宏观把握，特别是废水和废气中主要污染物排放量数据的审核，使污染物排污状况与同期全市社会经济发展趋势紧密对应，实事求是地做好20××年环境统计年报工作，确保数据能客观、真实地反映企业排污情况，然后进行汇总统计，生成各类统计报表。

　　五、工作中存在的问题

　　1、人员流动性大，统计工作延续性差

　　虽然全市环保系统上上下下都认识到环境统计数据的重要性，都非常重视环境统计工作，但由于环境统计工作相对单调枯燥，工作技术操作性较强，工作的时间跨度较大，导致环境统计人员流动性大，有些市(区)几乎每隔1、2年就会更换环境统计工作人员。有些市(区)负责环境统计的人员是身兼数职，环境统计工作被放在较为次要的位置上，工作也是一阵子突击，数据质量和工作水平得不到有效保障。环境统计工作技术性较强，要求较高，新的人员在培训、经验、政策把握等诸多方面都存在不足，统计工作水平难以提高，甚至起伏较大。

　　建议国家总局、省厅早日出台有关环境统计工作政策、条例，落实奖惩制度，进一步强化对环境统计工作的认识，加强环境统计队伍建设，完善环境统计工作体制，保持环境统计队伍稳定，不断提高环境统计数据的质量和工作水平。

　　2、培训工作需要进一步加强

　　针对环境统计队伍人员流动性较大，新手较多的'特点，结合国家环保总局“十一五”环境保护工作新的政策、要求，在全省市、县、区分批开展集中式环境统计工作培训班，加强环境统计工作人员的政策理解力，提高环境数据的审核、把握能力，熟练环境统计软件使用。

　　在企业层面上，各市(区)结合环境监察工作，适时开展工业企业相关工作人员环境统计方面的技术培训，确保基表数据的质量。

　　题记：今年上半年的工作总结，花了一些心思写的，但感觉不是很好，有些句子自己也不是很乐意用的，但最起码还是表现了这半年的一个工作展现，在薪火的事是做不完的，但又是做不累的。自己在这学期身体是累得不行了，但心却依旧热情。下半年由于自己事情比较多，就希望下面的学妹们多做点，这不是自私，毕竟在薪火不是一辈子的事业，他是公益的，是一份心意，但却只是一个社团，还有两年时间，应该好好把握，把自己的综合能力提上来。正文如下：

　　很欣慰，这一年！

　　新一届的成员离我们已经远去，剩下的是回忆、是思念，我们曾经在一起为了同一个目标努力奋斗，为了同一个梦想苦苦寻思。终于，我们完成了，薪火在这一年的路程里披荆斩棘，一路走到现在。他的成长、他的壮大，我看在眼里，我们的(薪火报)也记下了他这一年成长的足迹。

　　随着时间的流逝，我们已经进入本学期的工作终结。本学期(薪火报)总共出版了四期报纸。自第二十六期到第二十九期。下面简单介绍一下各报纸的主要内容：

　　首先、第二十六期是关于薪火在XX年下半年的一个历程回顾，为勾起我们心中的那份玄思而产下了这粒种子，并把它延续下去，作为以后(薪火报)开学的第一期报纸重要内容。同时，本期报纸对薪火教学模式的探索作了一个相关的阐述，让我们薪火人更能了解我们的薪火动态。到现在，本次教学模式的新探索取得了重大的成果。第二十七期和二十八期是本学期(薪火报)的一个重点主题，策划良久的活动在紧锣密鼓的展开，我们的(薪火报)也为此留下了他的五年足迹。他记录了薪火五年来所走过的路程以及老师、同学、社会各界对薪火的祝福与期盼。而其中要重点指出的是关于“五年风雨”的版面，这也是属于我们编辑部活动的`一部分。我们的团队成员，本人、梁文、穆艳艳深入到蔡里、化楼、尚高小学，为五年的风雨记下一些灵性的瞬间。其中这也给这三个团队带来了很多的麻烦，因为大家都知道，这三个小学是同包一辆车的，所以我在这给这三个团队的全体成员表示感谢。同时本学期的第二届“薪火杯”征文大赛的优秀作品，也刊登在(薪火报)上，展现了大家对薪火的建议和对他的情意。第二十九期为纪念汶川地震而做。写出了汶川的新貌和大家对汶川的祝福，带去了我们对汶川深深的惦念。同时，也有关于别的内容，我也就不多介绍。

　　下面简单说一下本学期的一个活动问题，首先、就是薪火杯征文大赛的问题。我部组织举办了第二届薪火杯征文大赛，并取得了比较好的成果。具体的内容我也不说，现在我在这向大家表示道歉，策划书与具体的操作有冲突。以致于，薪火杯的奖品现在才发给大家。其次，我们部和记者团有合办了一次针对各支教小学的征文活动。第三、我部组织了深入支教小学的一个立足于五年历程的调查活动，并取得突出成就。第四、我部参加了第二届校园媒体联谊活动，在会上对我们薪火和(薪火报)作了一个简单的介绍，以及各社团媒体的合作和沟通，并取得了重要的经验成果，我部将致力于新的起点，展现自我风采。

　　问题与研讨

　　首先、我部成员已经做过数次的会议探讨，关于(薪火报)应如何发放的问题，这个问题已经苦苦纠缠着我们，我希望各个社团成员都能为我们自己的报纸提出宝贵的意见。再次、薪火各部门的联系问题，这可以说是我们部门之间的一个重要的探讨问题。也希望大家能提出积极的宝贵意见。我们也认识到成绩与问题同时存在。但面对问题我们已经尽最大的努力去改善，尽量使部门更加融洽和谐。改革就会有更新，就会有变化。薪火的改革，也促使着编辑部的改革和完善。“改革”相信是这半年中最流行的一个词，它的实施，也让薪火更有活力，更有朝气，同时也让我们对下半年工作有着美好的憧憬。希望会有更好的成绩，做出更有新意的报纸。同时能够更好的宣传薪火的成绩，报道薪火的动态，真正成为薪火对外交流与发展的一个平台，让人们去了解薪火，关注薪火。